Diagnóstico Organizacional

¿Qué es?

Es un programa de actuación que  involucra a un grupo de personas de la organización interesadas en plantear soluciones a situaciones problemáticas conflictivas, sometiéndose a un auto-análisis que debe conducir a un plan de acción concreto que permita solucionar la situación problemática.

¿Para qué sirve?

• Cuantificar el estado de madurez actual de la organización con los estándares nacionales o internacionales que debería manejar la empresa, identificando de una manera rápida, precisa y concisa las áreas potenciales de desarrollo en ella.

¿Qué valor agrega en la organización?

• Fomenta entre la vinculación la Alta Dirección y los distintos grupos de trabajo.
• Permite que las personas sean escuchadas y genera participación en la solución de los problemas
• Identifica las debilidades y fortalezas de la organización .
• Genera Planes de Mejora que permite priorizar los procesos operativos por donde hay que comenzar a trabajar con urgencia y conseguir una mejora inmediata.

Formato

• 8 semanas continuas de consultoría. 
• Reuniones semanales con  diferentes responsables de la organización.